Wenn ein Team das Scheitern vom Stigma befreit, können Bestleistungen entstehen. Als Führungskraft beeinflussen Sie dies massgeblich: Sie prägen die persönliche Risikobereitschaft im Team und damit den Bewertungsrahmen, wie die die «Gescheiterten» betrachten werden. #Fehlerkultur #Lernkultur   Gerne zeigen wir mit dem Finger auf Gescheiterte. Nur um sich selbst zu bestätigen, dass es richtig war, die Komfortzone nicht zu verlassen. Dabei findet Wachstum, persönlich und für ei